Inga Brünig über Mut, Miteinander und neue Perspektiven

Vom Marketing zur Geschäftsführung – Ingas Weg bei LOBO

2017 kam Inga zu LOBO und fand sofort ihren Platz in einem Umfeld, das von familiärem Miteinander und offener Unternehmenskultur geprägt war. Schon während ihres dualen Studiums übernahm sie Verantwortung in Projekten und fand genau das Arbeitsumfeld, das sie suchte: ein Unternehmen im Wandel, offen für neue Ideen und stetige Weiterentwicklung.

Ein bedeutender Meilenstein war die erfolgreiche Einführung des B2B-Onlineshops. Ein Projekt, das sie von Anfang bis Ende verantwortete. Auch wenn es Höhen und Tiefen gab, blieb am Ende das Gefühl, etwas Nachhaltiges geschaffen zu haben. Heute freut sich Inga, dass unser neuer E-Commerce Manager Sören Haier dieses Projekt weiterentwickelt und auf ein neues Level hebt.

Mit der Neugestaltung der Sozialräume hat Inga gemeinsam mit dem Team ein Projekt umgesetzt, das zeigt, wofür die neue Generation bei LOBO steht: Arbeitswelten schaffen, in denen man sich wohlfühlt, begegnet und neue Energie tankt. Unter dem Namen „Im Günter“ – benannt nach Firmengründer Günter Lothringer – entstand ein Raum, der Tradition und Moderne verbindet. Für Inga war es „erst der Anfang“: ein sichtbares Zeichen dafür, dass Unternehmenskultur auch im Alltag spürbar wird.

Besonders ans Herz gewachsen ist ihr auch das Marketingteam, das sie von Grund auf aufbaute. Gemeinsam wurden Erfolge gefeiert und Herausforderungen gemeistert – Erfahrungen, die Inga geprägt haben und die sie weiterhin begleiten.

„Wir sind in den letzten Jahren sehr eng zusammengewachsen(…). Zum Abschied aus der direkten Teamleitung haben wir gemeinsam ein Bild gemalt. Das hängt jetzt in meinem Büro und erinnert mich an unsere gemeinsame Reise.“

Motivation, Werte und Inspiration

Arbeit ist für Inga mehr als nur ein Job – sie versteht sie als Quelle von Sinn, Herausforderung und Freude. Motivation zieht sie aus dem Gefühl, Dinge voranzubringen, Probleme zu lösen und gemeinsam mit anderen Ideen für die Zukunft zu entwickeln.

„Ich arbeite einfach gern. Mich motivieren besondere Aufgaben, tägliche Herausforderungen und die vielen lieben Menschen um mich herum. Wenn ich abends nach Hause gehe und weiß, dass ich Probleme gelöst habe, neue Impulse entstanden sind und ein produktiver Tag hinter mir liegt, dann erfüllt mich das.“

Ihre Wurzeln liegen in einem Umfeld voller Eigenverantwortung. Aufgewachsen in einer Familie, in der beide Eltern selbstständig waren, lernte sie früh, dass Unterstützung und Selbstständigkeit Hand in Hand gehen. Sie erkannte, dass man sich vieles erarbeiten muss, auch wenn Rückhalt da ist – eine Erfahrung, die sie heute umso mehr schätzt. Dieses Bewusstsein bestimmt ihren Führungsstil bis heute: getragen von Verlässlichkeit, Mut und einem klaren Wertefundament.

Als Frau in einer Führungsposition hat Inga bislang nur positive Erfahrungen gemacht.

„Ich bin in ein sehr männerlastiges Umfeld hineingewachsen. Anfangs war das ungewohnt, aber ich habe nie gezögert, mutig neue Wege zu gehen. Eine Frau in der Geschäftsführung sollte nichts Besonderes sein, sondern selbstverständlich.“

Besonders wichtig ist ihr der Gedanke, dass Chancen ergriffen und Wege ausprobiert werden sollten. Für junge Frauen hat sie daher eine klare Botschaft:

„Habt Mut und Selbstbewusstsein! Probiert Dinge aus, auch wenn ihr mal eine Entscheidung revidieren müsst. Nichts ist Zeitverschwendung – jeder Schritt bringt euch weiter.“

„Was wir haben, ist nicht selbstverständlich. Was wir träumen, ist nicht unmöglich.“

Zusammenarbeit und Zukunft bei LOBO

Für ihre neue Rolle in der Geschäftsführung sind Inga die Themen Kommunikation, Teamgeist und Weiterentwicklung besonders wichtig. Sie möchte eine Unternehmenskultur stärken, in der Ehrlichkeit, Respekt und Lösungsorientierung gelebt werden. Dabei ist ihr wichtig, dass jede:r im Team die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen.

„Unsere Unternehmenskultur lebt von Offenheit und gegenseitigem Vertrauen – das möchte ich weiter stärken.“

Auch der gelebte Zusammenhalt bei LOBO liegt ihr am Herzen. Besonders schätzt sie die Momente, in denen Kolleg:innen aus unterschiedlichen Abteilungen in den Pausen zusammenkommen, sich austauschen und lachen. Für sie ist genau dieses Miteinander ein entscheidender Teil der Unternehmenskultur und einer der Gründe, warum LOBO für sie ein so besonderer Arbeitgeber ist.

Und auch im Alltag verlässt sie sich auf ihre persönlichen Konstanten: Jira als Organisationstool, einen guten Kaffee am Morgen und die Menschen um sie herum, die sie motivieren und inspirieren.

Ein Ausblick voller Energie

Mit ihrer positiven Grundhaltung, ihrem Mut und ihrer klaren Vision bringt Inga frischen Wind in die Geschäftsführung. Für sie stehen Zusammenhalt, offene Kommunikation und die Weiterentwicklung des Unternehmens im Mittelpunkt – immer mit Blick darauf, LOBO HOME als modernen, menschlichen und zukunftsorientierten Arbeitgeber zu stärken.

Inga – vielen Dank für das Gespräch und den Einblick in deine Motivation, deine Werte und deine Pläne für LOBO!