Generationswechsel 2025

Der Übergang ist nicht das Ergebnis eines spontanen Schritts, sondern Ausdruck eines langfristig vorbereiteten Prozesses. In unzähligen Gesprächen, Strategietagen und Offsites wurde der Führungswechsel bewusst gestaltet und begleitet – mit der klaren Überzeugung, dass nachhaltige Nachfolge nicht nur auf Fakten, sondern auch auf Vertrauen basiert.

Mit Felix, Tim und Inga übernimmt ein eingespieltes Team, das LOBO HOME bereits seit Jahren aktiv mitgestaltet. Alle drei stehen für Verlässlichkeit, operative Kompetenz und den Willen, das Unternehmen zukunftssicher weiterzuentwickeln.

Die neue Geschäftsführung setzt dabei auf digitale Prozesse, klare Strukturen und eine noch stärkere Nähe zu Partnern und Kunden – ohne die Prinzipien aus den Augen zu verlieren, die LOBO HOME über Jahrzehnte erfolgreich gemacht haben.

Bewährte Werte, neue Perspektiven

Der Generationswechsel steht nicht für einen Bruch, sondern für Kontinuität mit frischem Blick. Verlässlichkeit, Effizienz und partnerschaftliches Handeln bleiben zentrale Leitlinien. Gleichzeitig bringt die neue Geschäftsführung neue Impulse ein, mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, unternehmerische Verantwortung und strategisches Wachstum.

Erfahrung bleibt in neuer Rolle

Auch wenn Kai und Petra Lothringer sich aus der operativen Verantwortung zurückziehen, bleiben sie LOBO HOME verbunden: Als Mitglieder des neu geschaffenen Beirats bringen sie ihre jahrzehntelange Erfahrung weiterhin in die Entwicklung des Unternehmens ein: beratend, unterstützend, aber ohne Entscheidungen zu dominieren. Der Beirat bringt generationsübergreifende Perspektiven zusammen, wobei neues Denken auf gewachsene Erfahrung trifft. Das Gremium schafft Raum für Orientierung, Austausch und Verlässlichkeit. Ohne operatives Geschäft, aber mit offener Tür.

Haltung, die bleibt

Der Generationswechsel bei LOBO HOME ist mehr als ein organisatorischer Schritt – er steht für eine gelebte Haltung, die das Unternehmen seit Jahrzehnten prägt. Führung bedeutet hier nicht Kontrolle, sondern Vertrauen. Nicht Status, sondern Verantwortung. Für Kai Lothringer war es stets eine zentrale Überzeugung, dass unternehmerischer Erfolg untrennbar mit Haltung, Teamgeist und einem klaren Wertekompass verbunden ist.

„Mit der Übergabe der Geschäftsführung möchte ich nicht nur Aufgaben und Entscheidungsbefugnisse übertragen, sondern auch die innere Haltung, die dieses Amt verlangt: Das Wohl unseres Unternehmens steht über dem eigenen Vorteil. Wahre Führung zeigt sich darin, bereit zu sein, das Ego zurückzunehmen. Für das große Ganze, für die Mitarbeitenden, für die Zukunft des Unternehmens. Chef sein ist für mich keine Frage von Macht, sondern Verantwortung mit anderen Menschen zu teilen. Wir sind nicht durch einfache Zeiten gewachsen, sondern durch die, die uns gefordert haben. Wir stehen heute auf dem Fundament dessen, was wir gemeinsam durchgestanden haben: von Wirtschaftskrisen seit 2023 und Mitte der 1990er Jahre über technologischen Wandel, Automatisierung und Digitalisierung, gesetzliche Änderungen und zwei Generationswechsel.“
– Kai Lothringer

Danke an Kai und Petra Lothringer

Kai und Petra Lothringer haben LOBO HOME mit Weitblick geführt, mit Haltung geprägt und mit Konsequenz weiterentwickelt. Ihre Art, Verantwortung zu tragen, strategisch wie menschlich, hat nicht nur das Unternehmen geformt, sondern auch Generationen von Mitarbeitenden, Partnerinnen und Partnern begleitet. Für dieses Engagement, für das Vertrauen in den Wandel und für das mutige Loslassen gilt ihnen ein aufrichtiger Dank. LOBO HOME blickt mit klarem Kurs, neuem Führungsteam und starkem Fundament in die Zukunft.